9月23日讯 重返英超以来，布伦特福德逐步让自己成为一支稳定发展的球队，沙龙的架构在这个过程中功不可没，名记大卫·奥恩斯坦对此进行了解析。
奥恩斯坦说道：“布伦特福德总是把接班人方案做得天衣无缝，这彻底归功于他们的架构。最要害的一点在于，体育领导层全权掌控着布伦特福德的体育业务。菲尔·盖尔斯（足球总监）、李·戴克斯（技能总监）、基斯·安德鲁斯（主教练）以及此前的托马斯·弗兰克（安德鲁斯的上一任），他们才是掌舵人，并不是坐在董事会会议室里的高管们去拟定体育战略或干涉干涉。这种状况在其他当地的确层出不穷，这也是部分高管和教练终究无法见效的原因之一。”
“你不能直接把许尔策勒从布莱顿挖过来就直接塞进曼联。举例来说，滕哈赫在阿贾克斯取得了成功，曼联签下了他，但在那里却没能凑效；阿莫林在葡萄牙体育取得了成功，随后曼联签下了他，但也相同未能成功。要害在于，像布伦特福德这样的沙龙环绕着他们以为卓有成效的理念建立了一套架构。然后，他们在极高水平上引入了数据、眼光和专业人员来履行这一理念，这其间包含在转会市场上尽早布局，以及引入与球员和阵型特色相匹配的教练。”
“这也是许尔策勒在布莱顿以及伊劳拉在伯恩茅斯表现超卓的部分原因。像曼联或许世界上的其他豪门，他们引入的或许是才能超卓的教练，但并不一定环绕该教练或任何清晰的愿景与系统进行过针对性建队。跟着体育总监的替换，沙龙的愿景也在不断改变，这是所有这些问题中的一个要害因素。但回到教练这一点上。为了代替弗兰克，布伦特福德录用了安德鲁斯（其时沙龙内的助理教练），他此前从未担任过主教练。这充沛证明了他们架构的成功，也证明了他对布伦特福德想要做的事预备得多么充沛，以及那些体育高管在定下基调方面具有多大的影响力。这一切的工作令人形象深入。”
