今夏骑士两个要害：哈登续了三年9700万。骑士得到沃特森。
一把赌了。
上季骑士完成了三十多年来第一次“非勒布朗带队的东决”，但是被尼克斯筛选。真是一则为球队担忧，一则为球队道喜。
哈登的安排。米球的分数。双塔的存在。能够走到东决。
但是到季后赛，米哈防卫被点，双塔之外别无站得稳的锋线。
球队送走加兰后，一切对手转而抓着米球这一点猛攻。然后是东决，布伦森点哈登。
米球的得分好像能够保持上限，但他不行健康、供给不了得分时，做不了其他。哈登的安排托底下限，但爆分现已困难——而他俩防卫轮番被点。一般球队能够将一块防卫短板藏起来，骑士有俩。
挖苦的是上季季后赛，论高阶攻防影响力数据，哈登还好过米球：他在场时不会强行提速、不会和对手对轰张狂投篮。
又，2026年季后赛，只需加雷特·阿伦或小韦德任一人下场，骑士外线就会被对手毒打。莫布里和阿伦双塔；但是球队没有牢靠3号位，切当说，牢靠的锋线。斯特鲁斯热情汹涌但缺身高，基昂只需防卫，梅里尔扛不住高压，泰森年少，小韦德本该是个小球4号位。
所以从掘金得来了沃特森。
沃特森——和阿隆·戈登——上季是掘金肌肉的遮羞布。沃特森不是天然持球手，但弹跳足以接约基奇的高低位传球，肌肉足以对立其他阻遏，身段足以担任牢靠的防卫。
他能够当弱侧扫地机，协防护篮筐，能帮助补位、封盖、抢后场篮板。但有必要规划提早延阻和轮转补位，才干防止对手点名哈登和米球。
他的一个优点：在掘金，他站过小球阵型4。考虑到骑士每逢不摆双塔时就挨打，沃特森除了补上3号位，还供给了多一种或许：莫布里5，他4，骑士也不至于太吃亏。
尽管他和双塔同上，空间或许出问题，但那反而是小事了。
假如从整个赛季而非东决来看：
哈登上季或许挽救了骑士。
这是两个詹姆斯最风趣的当地：下限。
勒布朗每到一个球队，第二年就夺冠。哈登每到一个球队，必激起一波浪潮——不提火箭，不提骑士的东决，此前有网的东半决，费城本世纪第二高的单季54胜和恩比德常规赛MVP，带着祖巴茨和鲍威尔们打出50胜。
上季哈登来之前，骑士37胜24负。
哈登进场的26战，骑士19胜7负：并且或许掩盖了骑士已有的问题。
2024-25季常规赛，加兰健康出战75场、泰里·杰罗姆打出生计巅峰赛季时，阿特金森执教看起来还像模像样。但是杰罗姆的技能特色被约束后，骑士就输给了步行者。那时看去，他俩是泡沫。
但是那支骑士的系统润滑油，便是加兰和杰罗姆。缺了他俩后，骑士一直在企图调整，但都不成功。上季竟然还能进东决，实际上是签哈登之后，哈登的托底让骑士又工作起来。
但也只能撑完常规赛。
2026年对猛龙系列赛，猛龙靠锋线绞肉，全程让骑士不爽：阿伦的个人发挥才过关。但现已暴露了：莫布里调配米球的五外进攻轮换作用不对。
之后用三小二大对阵尼克斯，成果为了冲前板，让对手轻松打转化反击，丢掉很多快攻得分。
接连两年了，骑士的季后赛问题：双塔+双卫，不行硬。单塔+四外线，更软。沃特森在首发里，或许空间不算好，但他补了轮换里需求的硬度。总算有一个真实的大侧翼前锋，能够承当3号位乃至4号位的尺度、防卫和跑动。
所以，大约：
哈登的安排在上季后半段确保了骑士的根本工作。
但季后赛所需的爆分只能盼望米球了；而硬度（双塔之外的锋线）又缺乏。
所以：哈登抛弃了4200万美元的球员选项，续了三年9700万，以便让骑士有地步去找沃特森，也算对症下药，很老练的战略级决议计划：
他获得了长约，骑士获得了空间，球队获得了加强。
也暗示了未来：
就这两三年了，就这套班子了。
米球的四年2.7亿，他最终的巅峰年月，但也是个买卖不出去的合同。
沃特森和哈登的合同，会填满最终可用的薪资容错空间。
哈登的三年9700万，打完也便是不惑之年。
2027年季后赛假如再折戟，骑士也没办法：没筹码了，以及，年岁结构。
哈登快37岁了，能不下滑便是反生理奇观；米球快30岁了，炸弹迸发后卫在这个年岁很难更进一步。骑士能盼望的前进，便是莫布里和沃特森：但他俩都不是能改动竞赛结构的进攻中心。
假如球队前进起伏缺乏以冲冠，哈登年岁老，米球合同大，加雷特的三年合同刚进第一年，沃特森和莫布里还年青，且球队没有选秀权来支撑摆烂。
2027年哪怕输了也只能认：一堆送不走或不舍得送的合同，一群老老少少的人。两三年的窗口。
赢了这便是冠军拼图。输了便是输了。所以哈登三年9700万，沃特森，以及2031年的首轮，凑在一起。
骑士赌了。
直白地说，只需米球（主力）、哈登（摆盘）和莫布里（防卫）三人中有俩健康，骑士怎样都能进季后赛乃至上半区。
但要更进一步，就得看天了。
假如合同履行完，哈登会在骑士打三年半：这会是他生计效能的第二久的球队——雷霆三年，快船两年半，费城一年半，网横跨两个赛季，火箭九年。
当然不扫除这种或许：
2027和2028，骑士假如还没有起色，那骑士把哈登最终一年合同送回休斯顿，让他在火箭退役。
但在那之前，他确实还能把最终还能打一打的年岁，押给克里夫兰了。
